Online leidinggeven
Ik help leidinggevenden met het uitlijnen van energie en verbinden met hun hart. Dit creëert snel & makkelijk high vibes, meer effectiviteit en meer betrokkenheid in de organisatie.
Snelle energie check
Voelt het (wat dan ook) licht of zwaar. Als iets licht voelt, top en goed bezig! Als het zwaar voelt, kan er energetisch wat verbeteren.
Steeds meer mensen worden bewust. Hoe we zaken al deze tijd hebben gedaan en als waarheid hebben gezien, is dat wel zo waar? Of mag het ook buiten deze kaders en kunnen we er holistisch naar kijken? Waarbij iedereen even belangrijk is en werk ook leuk en fijn kan zijn en daardoor juist veel effectiever.
Wil jij de energie in jouw bedrijf graag effectiever en meer balans. Dan is mijn programma geschikt voor jou.
In dit programma verbind je op pragmatische wijze aspiraties (hart) van de organisatie, met het hart van jou en die van jouw teamleden. Hierdoor vindt je het energetisch optimum.
Het is leuk en levert iedereen veel op qua betrokkenheid en effectiviteit.
Zo krijgen blijere medewerkers bijvoorbeeld geen burn out (burn out is een energetische disbalans die heel makkelijk te voorkomen is) en levert betrokkenheid een organisatie tot wel 3x snellere winstgroei dan hun concurrenten. Dat laatste is de uitkomst van een onderzoek door de Corporate Leadership Council naar het betrokkenheidsniveau van 50.000 werknemers over de hele wereld en de directe impact ervan te bepalen.
Dit simpele en snelle programma neem een shortcut naar de kern en verbindt de belangrijkste energiestromen direct en op pragmatische wijze met elkaar.
Inhoud Training
Per module een uur online één op één coaching.
Module 1 | Aspiraties van de organisatie & afdeling
Leren werken met de energie om de aspiraties van de organisatie & afdeling te stroomlijnen.
Module 2 | Hart van deze leider
Onderzoeken waar je jouw energie naar toe wilt laten stromen.
Module 3 | De leider als verbinder
Leren hoe je veiligheid kan creëren om jouw team optimaal te kunnen ondersteunen.
Module 4 | Effectiviteit in online samenwerken
Versimpelen van bestaande situatie en focus op creëren van output passend bij de aspiraties.
Module 5 | Talenten van teamleden ontdekken
Onderzoeken waar ieders talenten liggen en hoe ze meer ruimte te laten hebben.
Module 6 | Verbinden van onderdelen tot één energie
Leiderschap door harmonisering tot optimum.
Over
Al toen ik jong was begreep ik weinig van hoe moeilijk en hard het vaak in de wereld was en wilde niets liever dan daar een positieve verandering in aan brengen. Ik was daardoor bewust en onbewust altijd bezig met harmoniseren van energie en spiegelen van zaken die niet stroomden.
Omdat ik weinig affiniteit had en heb met de traditionele aanpak van hiërarchie, macht en controle, werkte ik meer met de energie van de betreffende groep. Door mensen meer op hartniveau met elkaar in verbinding te brengen en zo samen een optimale stroming in die bepaalde situatie te creëren, konden er veel stappen worden overgeslagen. Er werd direct in de kern gewerkt. Gevolg was minder gedoe, meer vertrouwen en effectiviteit.
Ik zag dat mijn manier van werken veel leuker, sneller en effectiever is dan traditionelere aanpak en ben eens gaan waarnemen wat ik precies doe. Voor mij is het natuurlijk, maar door terug te kijken heb ik een duidelijk methode kunnen ontdekken waar anderen ook iets aan kunnen hebben.
Daarom focus ik mij nu op het helpen van leidinggevenden en organisaties, omdat zij weer veel impact op de wereld om hun heen hebben en zo hoop ik dat we deze wereld samen steeds wat mooier kunnen maken. ✨
Your Thrive, My Drive! 💛 Serva Schoorlemmer
Training online leidinggeven
Ik help leidinggevenden met het uitlijnen van energie en verbinden met hun hart. Dit creëert snel & makkelijk high vibes, meer effectiviteit en meer betrokkenheid in de organisatie